计算机本科答辩论文

整个系统从符合使用方便、界面简洁、流畅、实用、可靠的起点出发，完成人力资源、工资管理的全过程，包括企业新血加入时人力资源档案的建立、老员工的调出、职位、工种的变更而引起员工信息的修改、职工的信息查询、统合等人力资源工资管理工作以及新员工工资的增加、老员工工资变动、出纳、工资信息等管理工作。经过一段时间的试运证明，本文所设计的企业人事工资管理程序可以满足企业人力资源、工资管理方面的需求。 本文主要介绍了本课题的开发需要，程序功能控件的制作与开发的过程。重点的说明了系统设计的要点、设计思路、难点分析和解决方法。