程序员面试宝典.pdf

无论是程序员还是其他任何行业的任何职位，面试过程都大同小异，无非就是提交简历、电话面试、面谈、得到Offer等这一系列过程。当然，这其中每一一步都很重要!简历要写得得体、漂亮，尽量突出自己的优势，屏蔽自己的劣势。电话面试还好一-些，因为只是电话交谈，所以您也许会更好地把握自己的语言。面谈是最关键的一步，而且如果您准备不充分的话，- -定会紧张。紧张，就有可能出现错误。不过还好，大多数面试官都可以接受面试者的紧张，只要不是太过分，问题就不大了。一般来说，中型或大型企业的面试都不止一轮，有些甚至有十几轮。就拿微软来说吧，官方渠道需要12轮面试，内部推荐也需要4轮，而且是一票否决式。就是说，有一个面试官说你不行，你就没戏了。怎么搞定所有的面试官呢?当然有很多技巧，但最重要的一.条就是:面试官是个活生生的人，他/她- -定有个人偏好,在你见到面试官时，尽可能在最短的时间内一最好是在他/她了解你之前-一了解他/她，合乎时宜地与他/她展开对话。最