煤矿企业员工心理应急能力评价方法研究

煤矿事故多发,造成的伤亡严重,员工的心理应急能力对于事故的预防与处置有着重要作用。通过生理反映心理的方法,测试了应急状态下人们的心理应急能力指标,根据变化显著的指标计算了被试人员的心理应急能力指数,该指数能够客观、量化反映应急状态下人们的反应能力和心理承受能力。通过评价煤矿员工的心理应急能力,可以对煤矿的招聘和培训工作进行指导,从而提高员工的综合素质,有效减少事故的发生,降低事故造成的损失。