基于中西方关系文化差异的领导成员交换(LMX)

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基于中西方关系文化差异的领导成员交换（LMX），陈红，刘梅，文化差异会导致组织行为的歧异，进而影响到组织绩效。当中西方文化差异较大时，彼此所展现的组织行为会有所不同，进而由组织行为