论文研究过度自信委托代理人间的薪酬合同研究.pdf

论文研究-过度自信委托代理人间的薪酬合同研究.pdf,  委托-代理模型中，委托人委托代理人销售产品并付给代理人一定的报酬.委托人和代理人对随机需求的均值或方差的估计存在误差，由此产生绝对过度自信和相对过度自信.委托人可提供的薪酬合同有两种：线性合同和阈值合同.在委托人和代理人持有的不同自信度组合中，分别给出了线性合同和阈值合同下的最优参数.研究得出：对委托人而言，当且仅当其关于不确