论文研究 通过特定行业的工作需求定义工作强度

在过去的几十年中，与工作相关的压力逐渐增加，从而影响员工的健康和福祉以及组织的生产力。 与工作相关的压力已成为全球许多国家中最常见的代偿性疾病之一。 因此，人们越来越关注确定员工如何承受压力以及与工作相关的特定压力触发因素的国际研究兴趣，这反过来又有助于建立员工友好的政策和有益的组织文化。 在工作环境中，有人提出了一些工作特征会影响工人的幸福和功能。 工作需求资源文献表明，这些工作需求可能导致工作倦怠和员工健康受损。 有关工作压力，工作要求和倦怠的大量文献可供参考。 但是，关于特定职业的工作要求及其影响的研究很少。 这项研究探讨了工作需求及其对斯里兰卡司法人员的影响。 部署了定性方法，并与斯里