论文研究 可持续绩效的决定因素与员工激励之间的关系:结构方程模型

实际上，这项工作是从一些学者进行的研究开始的，旨在了解公司管理层的战略决策如何影响公司的业绩，并最终影响员工的积极性。 更具体地说，本文试图衡量可持续管理，探矿者的战略和反应堆是否以及如何影响组织和可持续绩效，最终影响构成分析样本的市政当局员工的积极性。 用于测量所考虑变量之间的联系的方法由结构方程模型表示，该结构方程模型可以同时测量两个和更多变量之间存在的关系。 样本分析由阿马尔菲海岸一些城市（阿马尔菲，拉韦洛，波西塔诺和马奥莱...）的雇员组成，他们被提问以衡量他们对所提议理论模型变量的看法。 本文的结果证实了所采用的量表的有效性和可靠性，因为Bartlett检验和Kayser-Meyer