论文研究 公司避税会导致高管人员流失吗?
本文基于2004-2018年A股上市公司数据,从高管人员个人层面探讨了公司避税的可能经济后果。 本文将公司避税程度分别分为积极避税行为和被动避税行为,以研究不同程度的避税对强迫被上市公司替代的高管人员的影响。 结果发现,积极的避税和被动的避税都会导致高管人员流失。 此外,本文还研究了产权性质,公司社会责任表现和市场集中度对上述研究的调节作用,发现私人公司,履行社会责任的公司以及具有以下特征的公司:在激烈的市场竞争中,被动避税行为对高管人员强迫离职产生较大影响。
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