对我国优秀运动员失业保险问题的研究

上传:weixin_52936 浏览: 18 推荐: 0 文件:PDF 大小:392.96KB 上传时间:2020-07-19 01:31:50 版权申诉
对我国优秀运动员失业保险问题的研究,陈冬春,金育强,本文建立在失业保险理论基础知识上,运用社会学、法学等基本理论结合访谈问卷和调查的方法,对我国优秀运动员失业保险体系进行了
上传资源
用户评论
相关推荐
我国失业问题影响因素研究
本文利用与失业率相关的指标如回民生产总值增长率、回民消赍增长率、职工工羹增长率、劳动人口指数等建立线影田归模型。
PDF
0B
2019-09-10 06:58
雇员失业保险
雇员失业保险拥有着完美的一致性、社会性、明确性和层次性的特性,喜欢雇员失业保险的朋友们快来下载吧!...该文档为雇员失业保险,是一份很不错的参考资料,具有较高参考价值,感兴趣的可以下载看看
RAR
3KB
2020-12-21 17:48
我国当前知识失业问题原因经济学分析
对我国当前“知识失业”问题原因的经济学分析,贾晔楠,李仙娥,“知识失业”一般叫做“知识性劳动力失业”,是指受过高等教育的知识劳动者处于不得其用的状态,是知识资源没有得到有效与合理配
PDF
310KB
2020-08-19 04:17
优秀跳远运动员运动素质研究
对优秀跳远运动员运动素质的研究,王敏武,杨建华,跳远是田径运动中技术较为复杂的项目之一。它不仅要求运动员具有相当高的助跑速度、助跑稳定性和助跑节奏性,而且要求运动员具有
PDF
0B
2020-04-12 03:14
我国银行保险合作问题研究与瓶颈突破
我国银行保险合作问题研究与瓶颈突破,翁子清,周雷,银行保险合作近几年来在我国得到了迅速发展,这是中国在加入WTO后提高金融业核心竞争力的有效措施之一。但是从2004年下半年开始我�
PDF
309KB
2020-08-21 01:19
我国优秀羽毛球运动员文化学习影响因素研究
对我国优秀羽毛球运动员文化学习影响因素的研究,刘斌,,运用文献资料法、问卷调查法等方法,得出影响优秀羽毛球运动员文化学习最重要的主观因素有:队员进队前文化课基础,队员的学习方
PDF
278KB
2020-07-17 23:59
失业保险系统用户手册
失业保险系统用户手册,内有详细的用户操作说明。
DOC
0B
2019-07-15 23:31
论文研究我国培养优秀学生问题与对策
资优学生是指具有中等智力或以上才能,有良好个性和发展专长且在某些方面具有潜力的学生。 作为高端人才的后备力量,对资优生的培养具有国家战略意义,也是一种对资优生个人价值观的人文关怀。 当前,我国资优学生
PDF
246KB
2020-07-21 22:30
我国运动员注意特征研究述评
我国运动员注意特征研究的述评,罗湘林,,注意是心理活动对一定事物的指向和集中。它不仅对运动技能的形成和发展起着监控、调节的作用,而且还是运动员有效实施运动技能的
PDF
269KB
2020-07-22 11:46
保险合同会计新规我国保险影响分析
保险合同会计新规对我国保险业的影响分析,刘萍,朱琳琳,2007年12月6日中国香港与内地签订了两地会计准则等效的联合声明后,虽然A+H股保险上市公司分别在两地公布的财务报告差异基本消除,�
PDF
0B
2020-05-30 18:02
浅论入世我国保险精算挑战及其对策保险学论文
浅论入世对我国保险精算的挑战及其对策-保险学论文,三四千字
PDF
1.28MB
2020-07-17 18:32
我国城镇失业率预测模型
本文在深入分析了在中国国情下可能对城镇登记失业率产生影响的因素后,建立了基于主成分分析法的BP神经网络模型,预测出在2009年和2010年上半年失业率分别为4.25%和4.14%,表明我国失业率还会呈
DOC
0B
2019-03-03 17:07
论文研究我国出口信用保险出口促进作用实证研究.pdf
论文研究-我国出口信用保险对出口促进作用的实证研究.pdf,  利用104个国家的数据作为样本,在引力模型的框架下分别估计了静态面板和动态面板模型,研究了我国出口信用保险和出口 的关系. 分析结果表明
.PDF
599KB
2020-07-17 19:42
我国高水平运动员社会流动分析与探讨
对我国高水平运动员社会流动的分析与探讨,焦万芹,,本文运用文献资料法、数理统计法在对1989-2006年有关我国高水平运动员社会流动研究成果进行了分析与总结的基础上,对我国高水平运�
PDF
0B
2020-06-01 16:06
我国养老保险基金投资运营问题探讨
随着我国人口老龄化形势的进一步加剧,养老保险基金面临的支付压力愈来愈大,对保值增殖的要求也越来越严格。另外,我国社会保障体系进一步完善,相关制度建设逐步加强,对养老保险基金的保值增殖要求逐步显现。本文
PDF
310KB
2020-07-20 21:00