权变管理视角下校院两级管理体制改革的困境与出路

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就我国高校校院两级管理体制改革而言,通过影响权变管理系统重要因素的分析发现:高校面临着组织的目标游离与价值错位、组织的结构失衡与职能交叉、组织的文化差异与心理冲突等困境,需要通过掌握组织变革设计的动力选择策略、组织权力重构的优化策略、组织文化互动的沟通策略等加以应对和解决。
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