论文研究 高校教师工作场所精神对员工敬业度的影响:职业承诺者的调解
目前,有关工作场所灵性效应的研究主要是在西方进行的,尽管这些团体在中国被称为灵魂工程师,但缺乏中国背景的证据和对大学教师的关注。 为了检验工作场所精神对中国大学教师员工敬业度的影响,本研究通过方便抽样的方法收集了239个样本。 结构方程模型测试的结果表明,大学教师的工作场所精神对其参与度有积极影响,其中职业承诺在其中起着一定的中介作用。 结果表明,大学应通过多种策略加强精神建设。
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