基于CIPP视角的安全教育培训对矿工安全行为影响研究

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为挖掘安全教育培训对矿工安全行为的影响,以CIPP视角包含的培训背景、培训输入、培训过程和培训结果 4个因素为外在潜变量,以矿工安全遵守行为和矿工安全参与行为2个因素为内在潜变量,运用统计分析软件对260名矿工调研数据进行系统分析,构建CIPP视角下安全教育培训对矿工安全行为的影响模型以及挖掘其作用机理。根据各构建模型及各路径计算结果,为煤矿企业安全培训、安全决策和安全管理提出相关建议。

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安全承诺对矿工安全行为的影响

为探索煤矿行业安全承诺对矿工安全行为的影响及其作用机制,提出包含安全承诺、安全认知、组织管理和安全行为的有调节的中介模型。以1 282名煤矿工人为样本,采用层次回归方法进行实证研究。结果表明:安全承诺

2020-07-22 06:30

变革型领导行为对矿工安全行为的影响研究

矿工安全行为是煤矿安全生产的基础保障,而管理者的领导风格对矿工安全行为有重要影响。为寻求安全管理实践的突破口,在文献研究的基础上,构建变革型领导行为对矿工安全行为影响关系的理论模型。运用SPSS21.

2020-07-17 02:00

基于PA LV的领导方式对矿工不安全行为影响研究

围绕领导方式和矿工不安全行为的内涵,通过文献梳理和实地调研,探析出变革型领导与交易型领导主要包含7种领导方式,矿工不安全行为主要包含2种方式。运用SPSS17.0和PA-LV方法,以领导方式为外在潜变

2020-07-17 23:39

高温联合噪声对矿工不安全行为的影响研究

为探索高温联合噪声环境对矿工不安全行为的影响机理。让15名实验对象依次在正常环境及高温联合噪声环境下进行协调能力和反应能力实验。运用SPSS19.0软件对实验对象的心率、呼吸率、出错次数和反应时间的4

2020-07-19 01:55

差序氛围知觉对矿工安全行为的影响关系研究

基于社会交换理论，组织内部差序氛围的存在所带来的资源配置不对等性会对员工的情感状态和行为表现产生影响；为了探讨这一影响机制，以煤矿企业348名矿工为研究对象，采用问卷调查法收集数据,运用AMOS24.

2020-07-17 02:01

疲劳对矿工不安全行为影响的ERP实验研究

煤矿企业的生产事故中有80%是由人的不安全行为引起的。预防和控制煤矿中人的不安全行为是减少人员伤亡和经济财产损失、保障安全生产顺利进行的关键环节。文中运用脑电测量实验,基于疲劳对矿工不安全行为的影响,

2020-07-17 23:39

基于SEM的噪声烦恼度对矿工不安全行为的影响研究

为研究噪声烦恼度对矿工不安全行为的影响,确定出了影响噪声烦恼度的5个不同维度,编制了煤矿噪声烦恼度和矿工不安全行为测量量表,构建了煤矿噪声烦恼度对矿工不安全行为影响的结构方程模型(SEM)、通过分析结

2020-07-16 22:22

矿工安全自我效能感对不安全操作行为的影响

为加强煤矿安全管理,引入安全意识、风险知觉和安全态度3个变量作为中介,构建矿工安全自我效能感与不安全操作行为关系的结构方程模型(SEM);对王庄煤矿120名矿工进行问卷调查,采用AMOS7.0软件,探

2020-07-17 02:00

情感事件视角矿工不安全行为影响因素SD仿真

为减少矿工不安全行为,基于情感事件理论和心理压力理论,采用系统动力学(SD)方法,构建情感事件视角下矿工不安全行为影响因素SD模型,运用Vensim PLE软件,对矿工不安全行为影响因素作用机制进行动

2020-07-17 02:01

控制力对矿工不安全行为的影响

为探究个人的控制力对矿工不安全行为的影响效果,随机选择山西省某煤矿集团的83名矿工作为研究对象,采用问卷调查与控制力实验相结合的方法进行研究分析。结果表明:控制力自评、工作满意度、愉快程度、积极态度4

2020-07-22 06:30

组织公平对矿工不安全行为的影响机制

为探究矿工不安全行为的影响机制,特从组织公平的视角出发,基于SEM理论,构建了组织公平对矿工不安全行为的理论模型,并将工作满意度作为中介变量。通过对来自于山西某煤矿集团的297份矿工问卷调查的数据进行

2020-07-17 02:00

基于心理健康中介作用的安全压力对矿工安全行为的影响

矿工的不安全行为是引发煤矿安全事故的主要原因,而工作压力是影响安全行为的重要因素。探讨了安全压力和心理健康对矿工安全行为的影响,以及心理健康的中介作用。选取山西省王庄煤矿的230名一线矿工作为研究对象

2020-07-17 02:00

矿工不安全行为影响因素的实证研究

矿工不安全行为影响因素的实证研究，王丹，，基于矿工不安全行为是导致中国煤矿重大事故的关键诱发因素，以社会心理学中的计划行为理论为框架，引入管理者安全态度变量来构建

2020-07-24 10:31

多维领导方式对煤矿工人安全行为的影响研究

基于问卷调查的数据,采用因子分析方法构建多维领导方式对于煤矿工人安全行为影响的RERACO模型,并将模型中指标的权重按照对煤矿工人安全行为的影响程度进行等级分类,再利用中介变量检验的方法对模型进行中介

2020-07-26 18:40

基于成本收益分析的矿工不安全行为影响关系研究

为减少矿工不安全行为发生,基于成本收益理论,结合开放式访谈和问卷调查,探索矿工不安全行为影响因素。以陕西省某煤矿企业的120名矿工为研究对象,运用SPSS21.0软件来研究矿工不安全行为成本、不安全行

2020-07-19 01:54