HRM实践对组织绩效影响研究——基于组织文化的视角

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2020-05-20 11:32

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2020-07-25 07:36

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组织支持感对员工创新行为的影响研究,樊耘,陈倩倩,整合组织支持感、自我效能、学习目标导向与员工创新行为,构建了一个双路径模型,揭示组织支持感影响员工创新行为的内在机制。实

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