论文研究 基于关键词共现的组织变革知识映射研究

“组织变革”这个词最早是由学者库尔特于1947年提出的。 在1990年代之前,大多数学者高度赞扬旧制度主义,认为组织变革是解释的总结。 1990年代后期以后,随着复杂的国际环境,科学技术的日新月异,对组织变革的研究越来越具体和具体,学者们将变革视为任何组织的正常现象,并强调组织变革的普遍性。 尽管关于组织变革的研究越来越深入,包括组织的背景,组织变革的过程,领导者在变革中的作用,变革与环境之间的关系等,但仍缺乏定量分析。 因此,本文使用可视化软件CiteSpace并将关键字设置为节点,以观察组织变革领域的研究热点和发展趋势,我们发现2008年发表的文献数居首位。共有四个关键字同时出现的频率和中