员工工作年限对安全文化培训效果的影响分析

安全文化培训对于员工个人和企业发展都是十分重要的。在现阶段研究成果基础上,分析了我国山西、山东、河南、东北共10个样本煤矿3次安全文化定量测量值,以及管理层、专业人员、班组长、一线员工等四类培训人员结构和2次安全文化培训效果,结果表明,四类人员中有10年以上工作经验的员工比例平均值分别是85.4%、47.4%、81.8%、40.8%;第1次安全文化培训后,提高幅度最大的是10年以上工作年限员工,其次是5~10年、2~5年、2年以下工作年限员工;第2次安全文化培训后,提高幅度最大的是10年以上工作年限员工,其次是5~10年、2年以下、2~5年工作年限员工。