论文研究 手工制作及其相关研究文献综述

上传:xqiang66350 浏览: 26 推荐: 0 文件:PDF 大小:206.01KB 上传时间:2020-06-08 19:12:42 版权申诉
在组织行为研究和人力资源管理领域,工作制定是一个热门话题。制定工作是自下而上的行为,与传统的自下而上的工作设计不同,代表了员工的主动性。在工作制定过程中,员工倾向于重新定义和重塑工作内容,工作方式以及与队友的合作关系。此外,工作编制可以优化组织设计和工作关系,从而提高员工的工作识别能力和逆境应对能力。在先前的研究结果的基础上,本文尝试总结工作制定的定义,度量,前因和后果。同时,本文还提出了今后的工作制定研究方向。
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