组织学习对员工创新行为的影响研究 基于心理资本的中介效应

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组织学习对员工创新行为的影响研究--基于心理资本的中介效应,史婷婷,陆惠文,以257名企业员工为调查对象,运用回归分析方法探讨了组织学习对员工创新行为的影响以及心理资本的中介作用。研究结果发现:组织学
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