员工持股计划对员工创新行为的影响机制研究 以心理所有权为中介变量

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员工持股计划对员工创新行为的影响机制研究--以心理所有权为中介变量,胡孝德,吴玮,本文运用相关理论,在梳理前人相关研究的基础上,运用SPSS17.0软件对员工持股计划三维度和员工创新行为二维度的关系进行实证研究,�

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